Online events
Groepen

Terug naar homepage
Zoeken

Reacties geplaatst door Silvia van Gils

187 Reacties

Nieuwste eerst

Oldest first

Betsy VerburgAvonturier

gevraagd in DOC (Documenten)

Opmerking onder procedures / documenten - 'Vond je deze informatie nuttig?'

Ik sluit me ook graag aan met de feedback hierboven. Wij zijn in het Radboudumc zeer ongelukkig met deze ontwikkeling. Wij zouden graag de mogelijkheid hebben deze uit te zetten.

Silvia van GilsOrakel

gevraagd in Alles over de Infoland Community

Recente topics zonder Q&A en de Robot

Zojuist contact gehad met onze leverancier: Zij gaan in Q4 aan de slag met verschillende features op het gebied van personalisatie. Zo willen ze het mogelijk gaan maken voor iedereen om zijn/haar persoonlijke feed aan te passen naar de content waar jij geïnteresseerd in bent. Hoe dit precies eruit komt te zien en wanneer dit gerealiseerd gaat worden is nog niet duidelijk. Zodra ik hier meer over weet, laat ik weer van me horen! Maar dit klinkt wel als de oplossing voor bovenstaand probleem :) Fijn @Hiewwaiy , benieuwd naar de mogelijkheden

Alex van BaarGenie

gevraagd in DOC (Documenten)

Search app inrichten - wat zijn jullie ervaringen en ideeën?

Hallo Silvia, Wat is een hiërarchisch onderwerpfilter die jullie in de portalen gebruiken? Zijn dan alle documenten voorzien van een metadataveld met een specifiek onderwerp? Dat klopt, alle documenten zijn gelabeld met dit veld.Het veld moet gevuld zijn en meerdere keuzes zijn mogelijk.Ter beeldvorming, zie de afbeeldingen hieronder. Veel keuzes hebben dus een vervolgkeuze. Onder ketens en zorgpaden zitten vervolgens alle keten en zorgpaden die we hebben, dat zijn er wat veel dus daar heb ik geen screenshot van gemaakt.

Silvia van GilsOrakel

gevraagd in Alles over de Infoland Community

Recente topics zonder Q&A en de Robot

@Hiewwaiy hoe kijk jij hier tegen aan?

Alex van BaarGenie

gevraagd in DOC (Documenten)

Search app inrichten - wat zijn jullie ervaringen en ideeën?

Gelaagdheid is zeker een wens en mogelijk blijkt uit de pilot ook wel een voorwaarde. In een grote organisatie met veel documenten zal je een soort van onderverdeling moeten maken. Een beperkte set is in een grote organisatie nou eenmaal toch al snel groter dan je denkt. En zoekwoorden gaan meerdere hits opleveren. Omdat je na een zoekwoord geen verfijning meer toe kan voegen lijk je genoodzaakt om dit door gelaagdheid op te lossen.Idealiter zouden wij zien dat ons hiërarchisch onderwerpfilter dat we in iProva gebruiken ook in de app werkt. Dan kun je op zoekwoord doorfilteren en is gelaagdheid minder sterk van belang. Het zou ook als voordeel hebben dat medewerkers via het gewone portaal en via de app een gelijke filtering van documenten kunnen uitvoeren. Je voorkomt dat mensen meteen ‘in het verkeerde bakje’ zitten en een document niet vinden. Iets waar we bij de portalen erg op gelet hebben, om niet met een ‘mappenstructuur’ te gaan werken.Hopelijk is de Bug snel opgelost!

Alex van BaarGenie

gevraagd in DOC (Documenten)

Search app inrichten - wat zijn jullie ervaringen en ideeën?

Hallo Silvia, Je zou toch verwachten dat alle documenttypes getoond kunnen worden in de search app inclusief de processen. ….. ….. Paar vraagjes: Is het bij jullie mogelijk om de iProva search app buiten het ziekenhuis te raadplegen? Hebben jullie de SAML ingesteld op iProva systeeminstellingen. Heb je een voorbeeld hoe jullie de search app hebben ingericht (afbeelding). Wat zetten jullie in de search app en wat beslist niet? Worden er in de search app verkorte versies van het documenten geplaatst of is het 1 op 1. Hebben jullie ook de veiligheid waaier/veiligheidskaartjes (samenvatting protocol in flowchart) op de search app Hebben jullie ook de JCI normen op de search app? Op al jouw vragen kan ik eigenlijk nog geen antwoord geven omdat we nu pas aan het begin van een hele kleine pilot bij 1 specialismen staan. Wij moeten op dezelfde vragen antwoord genereren. Eerste gedachte is nu dat we géén aparte documenten willen maken voor de app, we willen geen dubbel beheer met alle

Silvia van GilsOrakel

gevraagd in Alles over de Infoland Community

Recente topics zonder Q&A en de Robot

…..(Daarnaast is het dan zo (maar dat valt eigenijk niet helemaal binnen dit topic) dat als je een topic geopend hebt en ja gaat terug naar de lijst, je dan bovenaan de lijst weer uitkomt, waardoor je weer opnieuw helemaal naar beneden moet scrollen.) Oh ja, dat vind ik ook lastig!

Alex van BaarGenie

gevraagd in DOC (Documenten)

Search app inrichten - wat zijn jullie ervaringen en ideeën?

Hoi @Alex van Baar Ik lees even mee in dit topic omdat wij momenteel een kleine pilot hebben lopen met de search app.Belangrijk punt waar wij tegenaan lopen is dat er geen processen in de app getoond kunnen worden. Hoe gaan jullie hier mee om?Wij willen geen dubbel beheer, dus niet een apart document gaan maken alleen voor in de app. Daarnaast willen we de processen niet omzetten naar documenten. Er is vaak bewust gekozen voor het format van een proces. We gebruiken ze bijvoorbeeld veel bij onze ‘moederdocumenten’ waar dan makkelijk naar hoop andere documenten genavigeerd kan worden maar ook gewoon daar waar een ‘procesflow' duidelijk moet zijn.Er zijn wellicht voorbeelden waarbij een interactief document mogelijk is, maar ook een hoop waarbij we dat niet zouden willen. Een interactief document is een hele mooie nieuwe documentsoort, maar wij zien het als aanvulling op de processen en niet een een-op-een vervanging.Dus heel benieuwd naar jullie ervaringen en oplossingen in deze. Ik ta

Bart VVVNiet actieve gebruiker

gevraagd in FLOW (Meldingen)

Inzage in toegewezen meldingen

Hoi @Bart VVV Ik kan je geen link sturen want het is geen standaard informatie die hier op de community staat.Het is een aparte status in de workflow die je aan kan maken waarbij je bepaalde eigenschappen inricht (zoals een formulier) en op de statusovergangen de rechten realiseert. Mocht je er vragen over hebben, stuur me even een PB dan kunnen we altijd een belafspraak maken.

geplaatst in FLOW (Meldingen)

Taak melding is toegewezen blijft in takenlijst

Ook ik ben heel benieuwd naar de release van eind dit jaar en wat het ons gaat brengen. Er liggen mooie kansen!

Bart VVVNiet actieve gebruiker

gevraagd in FLOW (Meldingen)

Inzage in toegewezen meldingen

Ja dit kan, je moet dit op de workflow regelen. Als je zorgt dat de naam van eigenaar ergens in het formulier wordt vastgelegd (eventueel verborgen), kun je die naam weer gebruiken om leesrechten uit te delen.Nog makkelijker is waarschijnlijk om direct met aanmaken van de melding niet alleen coördinatorrechten uit te delen maar ook leesrechten aan de persoon die als eigenaar benoemd staat. Coördinatorrechten wisselen bij toewijzen van een melding aan iemand anders, leesrechten niet.Je zou in de publieke filter dan een overzicht kunnen genereren door de locaties van melding te selecteren die niet bij jouw eigen VIM-team horen. Wij hebben bij ons overigens twee smaken óf je werkt samen (is een status) en beide VIM-teams hebben inzage in de melding, óf je wijst hem aan iemand anders toe. Dan heb je er ook niets meer mee te maken en zie je de melding niet meer.

Nicky MichoriusErvaren Avonturier

gevraagd in FLOW (Meldingen)

Is er een instructie / handleiding beschikbaar voor de Outlook add-in?

@Nicky Michorius Wij hebben destijds deze korte instructie gebruikt. Misschien heb je er iets aan.

JesseVOrakel

gevraagd in CHECK (Vragenlijsten)

Anoniem medewerkers vragenlijst met selectief aantal organisatie eenheden

Als je de informatie puur nodig hebt voor de vragenlijst en niet later nog via OE ergens wilt koppelen kun je er ook nog gewoon een losse vraag van maken.Kost aan de inrichting kant even wat inklopwerk, maar je kunt wel alleen die afdelingen er in zetten die als antwoord wilt zien.Niet de meeste mooie of charmante oplossing misschien, maar kan wel pragmatisch zijn.

AnitaKellenersErvaren Allesweter

gevraagd in DOC (Documenten)

🎁 Leeg maken van zoekscherm in takenoverzicht

Maar met het automatisch leegmaken haal je direct de optie weg voor mensen die standaard iets ‘filteren’ op de takenlijst. Dat zou dan weer een minpunt zijn. Zeker in de huidige vormgeving waarbij je verder weinig kunt filteren / selecteren. Ze zijn bij Infoland nu al een tijd bezig op de achtergrond om het takenscherm te verbeteren, hopelijk gaan we snel oplossingen in de praktijk zien!

Hilde BeutjensErvaren Reiziger

gevraagd in DOC (Documenten)

Vervangen naam schrijver/beoordelaar/validator in alle documenten

Ik snap dat je wilt wijzigen wie gaat schrijven/beoordelen/autoriseren, maar ik neem aan dat je niet voorstelt de geschiedenis te vervalsen. Als Jantje het document beoordeeld heeft, zou ik dat niet vervangen door Pietje, omdat hij de functie van Jantje overneemt. Ik zou enkel willen dat Pietje de volgende keer de beoordeling voor zijn rekening neemt. Precies wat ik dacht Job. Ik neem aan dat het om toekomstige verantwoordelijkheden gaat? En niet retrospectieve aanpassingen? Want daar kun je problemen mee krijgen bij verantwoording.

HiewwaiyInfolander

gepubliceerd in Community nieuws

Een cadeautje voor jullie ☀️

HiewwaiyInfolander

gepubliceerd in Community nieuws

Een frisse nieuwe look voor onze community ✨ (Juni 2020)Nieuws

Ja, is veel beter!

HiewwaiyInfolander

gepubliceerd in Community nieuws

Een frisse nieuwe look voor onze community ✨ (Juni 2020)Nieuws

Mooie frisse look met blokken bevalt goed. Ik maak zelf het meest gebruik van ‘recent’ dus moet nu iets meer scrollen langs de blokken, maar voor mensen die juist de blokken gebruiken is dit weer sneller. Dat hou je altijd. Maar de visuele weergave is volgens mij heel handig. Een minpuntje vind ik wel dat je, door het feit dat je geen kaders meer hebt, de vakken om te reageren minder goed ziet. Onder alle topics is dit zo en bij de priveberichten valt dit misschien nog het meeste op. Ik was bewust op zoek naar het ‘reageer’ vak en scrolde er een paar keer voorbij. Dus kan me voorstellen dat, als je niet weet waar je ze hoort te vinden, dit minder opvalt. En je mogelijk hierdoor minder tekstuele reacties krijgt in plaats van alleen 'likes'. (Als je ver genoeg doorscrolt kom je overigens uiteindelijk de knop ‘verstuur’ tegen en dat was voor mij de hint dat het vak er boven zit ;-) ) De site ziet er daardoor strak uit, maar een kader of net een andere achtergrondkleur in het tekstva

HiewwaiyInfolander

gepubliceerd in Community nieuws

Communityleden van het 2e jaar - BEDANKT! 🙏

Heel erg bedankt! Ik hoop dat steeds meer leden net zo actief gaan worden als wij :-)

Sofie GeentjensNiet actieve gebruiker

geplaatst in CHECK (Vragenlijsten)

Twee vragenlijsten die tegelijk lopen - wat gebeurt er met aanpassingen?

Vreemd. In principe zijn twee vragenlijsten niet met elkaar verbonden. het enige wat ik kan verzinnen is dat je met normenkaders werkt en wijzigingen in de vragen van de normenkader direct invloed hebben op je vragenlijst. En anders dat je misschien niet twee aparte vragenlijsten gemaakt hebt maar twee vragenlijstonderzoeken vanuit dezelfde vragenlijst?

Michel PotGenie

geplaatst in FLOW (Meldingen)

Hoe omgaan met incidenten die niet-zorgafdelingen betreffen?

Wie hebben meldlocaties en bijbehorende DIM-commissies. Sommige DIM-cies hebben meerdere meldlocaties onder zich. De meldlocaties zijn niet gelijk aan afdelingen maar zijn gerelateerd aan werkplekken (soms onder meerdere afdeling vallend) of diensten die dwars door de afdelingsstructuur heen gaan. Dit betekent dat wij bijvoorbeeld een meldlocatie ‘patiëntentransport’ hebben. Patiënten transport valt onder ‘Logistiek en Services', een productgroep van het Servicebedrijf.

lwillenAllesweter

geplaatst in CHECK (Vragenlijsten)

Gebruik van kleuren bij maken van een scorerapport voor ingevulde vragenlijsten

Volgens mij wil je twee dingen combineren die niet kunnen. Het rapport geeft de score aan op basis van wat jij als ‘beste antwoord’ hebt gegeven. Als de vraag ‘is er sprake van het verwerken van persoonsgegevens’ heel vaak met Ja is beantwoord en het juiste antwoord is ‘ja’ krijg je een hoge score en dus een groene kleur. Is er veel ‘nee’ geantwoord krijg je een lage score en een rode kleur. Wil je het antwoord ‘nee’ als beste antwoord hebben dan krijg je een hoge score als er veel nee is beantwoord dan is er een hoge score en groene kleur. Volgens mij wil jij indien er vaak ‘ja’ wordt beantwoord een hoge score én een rode kleur. Dat kan niet. De score gaat namelijk samen met het feit dat vaak ‘het juiste antwoord’ is gegeven. Dichter bij de 100 is dus groen en dichter bij 0 is rood. Je kunt bij de opties voor een scorerapport wel zelf antwoordcategorieën definiëren, maar de laagste kleur blijft rood en de hoogste groen. De vraag is ook of je dit aan moet willen passen, want dan wijzig

Berber SeltenStarter

gevraagd in FLOW (Meldingen)

Sturen op..... KPI's - welke KPI's gebruiken jullie voor meldingen?

Voor meldingen incidenten in de patiëntenzorg moeten onze DIM-cies over aantal zaken rapporteren. Dit zijn niet allemaal KPI's. Bij KPI's heb je een waarde die goed en slecht is, terwijl DIM/VIM zich eigenlijk heel slecht leent voor statistiek. Er zijn ongelofelijk veel variabelen die de meldingsbereidheid beïnvloeden. Meer meldingen betekent niet dat het slechter gaat, minder meldingen niet dat het beter gaat. Je moet altijd verder inzoomen op de materie om conclusies te kunnen trekken. Wij sturen wel op doorlooptijd en het aantal uitgevoerde analyses t.o.v. het aantal hoogrisico meldingen (bij hoogrisicomeldingen is analyse verplicht). In de 4-maands/jaarrapportages komen de volgende onderwerpen naar voren: Totaal aantal meldingen per maand naar type melding Totaal aantal meldingen per maand naar risico Totaaloverzicht van de het aantal meldingen naar type gebeurtenis Wat ging er mis binnen de type gebeurtenissen (bijvoorbeeld ‘behandeling en verzorging'). Er moet op minimaal 3

annemari.eichholtzGenie

geplaatst in Klanten aan het woord

Geslaagde test met tracers in CHECK

TIjdens het testen kwamen ook nog wat onhebbelijkheden m.b.t. het selecteren van vragen uit de kaders naar boven. @Bart Bolwijn heeft beloofd deze met het ontwikkelteam van Infoland op te pakken. Hierbij kun je denken aan: het feit dat je steeds eerst alle kaders moet sluiten (deze staan standaard allemaal geopend als je een kadergerelateerde vraag wilt kiezen) het feit dat er geen zoekvenster is waarmee je op tekst in de kaders kunt zoeken het feit dat er geen nummers voor de te selecteren kaders in de linkerkantlijn staan, waardoor je moet tellen om bij het juiste nummer uit te komen Wij werken al een tijd met (patiënten)tracers, vanuit een ander normenkader (JCI) maar het principe blijft natuurlijk gelijk. Fijn om bovenstaande ontwikkelingen te lezen. Met name de eerste vinden wij ook lastig. Net als het feit dat als je vragen ‘aangevinkt’ hebt en je selectiecriteria op een punt wijzigt de reeds aangevinkte vragen niet onthouden worden. Hierdoor moet je steeds opnieuw een kader

MarloesAdviseur

geplaatst in FLOW (Meldingen)

Extra rol binnen meldingstype (voor vertrouwelijke velden)

In sommige meldtypes in het soms even zoeken met de verschillende rollen ja. Je wilt altijd meer dan kan hé Maar meestal komen wij er goed uit. Wij hebben bovenstaand probleem niet omdat wij de leidinggevende(n) als lezer toegevoegd hebben. Bij ons zien ze overigens specifiek niet de naam van de melder in verband met het ‘veilig melden’. Indien er incidenten plaatsvinden waarbij de melder hulp nodig heeft, (waarbij ik er even vanuit ga dat dit is omdat het een heftig incident is geweest), is de leidinggevende hier altijd al van op de hoogte. Via de melder zelf, via collega's, via calamiteitenmelding etc. Wellicht zou je een vraag kunnen opnemen in het formulier of de melder er prijs op stelt dat de leidinggevende contact opneemt. Indien ja kun je een veld maken waar de naam van de melder in gezet kan worden. Deze maak je dan niet vertrouwelijk. Zo geef je de mogelijkheid tot ondersteuning en behoudt je tegelijkertijd het veilige gevoel van melden. Een extra vrij in te vullen rol is

1
2
3
4
5
6
7
8

Bladzijde 5 / 8

Badges

Maarten SafeMoveheeft de Welkom! badge verdiend
maravangoolheeft de Kennisdeler badge verdiend
Tom Vanackerheeft de Kennisdeler badge verdiend
Marco Schoonackersheeft de Kennisdeler badge verdiend
AZSLGheeft de Welkom! badge verdiend

Toon alle badges

Powered by Gainsight

Algemene voorwaarden Cookie instellingen

Word lid van de Infoland Community

Heb je al een account? Log in

Inloggen met sociaal netwerk

Inloggen met Facebook Inloggen met LinkedIn

of

Gebruikersnaam (Let op: je gebruikersnaam is niet je emailadres) *

E-mailadres *

Organisatie *

Wachtwoord *

Ik accepteer de algemene voorwaarden

loginBox.register.email_repeat

Welkom!

Nog geen lid van de community? Maak hier een account aan

Inloggen met sociaal netwerk

Inloggen met Facebook Inloggen met LinkedIn

of

Gebruikersnaam of email

Wachtwoord

Onthoud mijn gegevens

Wachtwoord of gebruikersnaam vergeten?

Enter your username or e-mail address. We'll send you an e-mail with instructions to reset your password.

Gebruikersnaam of e-mail

Terug naar overzicht

Bestand scannen voor virussen

Sorry, we zijn de inhoud van dit bestand nog aan het controleren om er zeker van te zijn dat het veilig is om te downloaden. Probeer het nog een keer over een paar minuten.

OK

Dit bestand kan niet worden gedownload

Sorry, onze virusscanner heeft bepaald dat dit bestand niet veilig is om te downloaden.

OK

Algemene voorwaarden | Privacyverklaring