Skip to main content
Vraag

Standaard rechten organisatie eenheden

  • September 14, 2026
  • 2 reacties
  • 12 Bekeken

Forum|alt.badge.img+3

Wij merken dat als we een afdeling bijmaken in onze organisatie eenheden dat bij meldformulieren waarbij de onderwerpenboom = organisatie eenheden, deze afdelingen geen standaard meldrechten krijgen. Hierdoor kan je deze afdelingen pas kiezen als ook de rechten zijn toegekend.

 

Is het niet mogelijk te voorzien dat voor het melden, alle aangemelde gebruikers standaard meldrechten hebben als er een nieuwe afdeling bijkomt?

 

Dan kan je in je flow opvangen als er geen rechten zijn toegekend voor de afhandeling, dat je verwittigd wordt. Maar zolang je niet kan melden op die afdeling, weet je ook niet dat er iets mis is. 

2 reacties

Els Lowette
Forum|alt.badge.img+7
  • Orakel
  • September 14, 2026

@GuntherSJB 

Beste Gunther, hierbij heb ik dan toch een bedenking...

Er zijn immers meldtypes op basis van de organisatie-eenheden waarbij je niet wenst dat een nieuw aangemaakte afdeling hierop meldrechten krijgt.  Wij hebben verschillende meldtypes waarbij niet alle afdelingen uit de organisatie-eenheden structuur meldrechten hebben.  Indien je automatisch voor alle meldtypes zou inschakelen dat een nieuwe afdeling automatisch meldrechten krijgt dan dien je deze weer bij deze meldtypes overal uit te zetten?  

We zouden dan per meldtype moeten kunnen aangeven of we dit wensen of niet.


Forum|alt.badge.img+3
  • Auteur
  • Leergierige
  • September 14, 2026

Dat begrijp ik. Het zou eerder iets zijn dat je bij een bepaald meldtype zou moeten kunnen aangeven. Zoals je ook de eerste coördinator aanduid per meldtype.

Nu merken we, omdat een nieuwe organisatie-eenheid wordt aangemaakt door ICT en de rechten worden toegekend door de meldtypebeheerder, dat er soms meldingen niet kunnen gemaakt worden omdat de meldrechten nog niet zijn toegekend.

Terwijl we willen dat iedereen bij deze melding, moet kunnen melden en een afdeling kiezen uit de organisatiestructuur als onderwerp.