Je kunt de nieuwe medewerker coördinator rechten geven. Dat is in principe voldoende om alles te mogen. Als je wilt dat deze medewerker ook alle taken mbt de melding krijgt kun je de melding aan hem/haar toewijzen.

Ik heb de nieuwe medewerker coordinator rechten gegeven.

Hoe kan ik de 2 MIM meldingen alsnog naar deze medewerker te sturen met het verzoek het beoordelingsformulier MIM in te vullen?

@Hilma van Asperen 

Als het account van de coördinator die uit dienst is nog bestaat in je Zenya omgeving, dan kun je alle rechten en openstaande taken van die medewerker per module (FLOW, DOC, etc) aan 1 ander persoon overdragen, zie Verantwoordelijkheden en rechten overnemen van een andere gebruiker | Infoland Community

Hoi Chaim, dat pas ik altijd toe bij vertrek van medewerkers maar de vorige manager heeft geen account meer. Is al 4 maanden geleden vertrokken bij Rijndam.

@Hilma van Asperen 

In dat geval zijn de volgende zaken belangrijk om te weten, zie ook de schermafdrukken ter verduidelijking:

• Worden nieuwe meldingen standaard toegewezen aan de zogeheten voorkeurscoördinator? Zo ja, dan dien je de nieuwe coördinator als 1e voorkeurscoördinator in te stellen
• Voor reeds bestaande meldingen geldt dat de nieuwe coördinator de melding kan openen en vervolgens de melding aan zichzelf kan toewijzen. Indien gewenst kan hij/zij ook openstaande actiepunten aan zichzelf (of iemand anders toewijzen)

Hoi Chaim,

Het is gelukt. Dank voor je ondersteuning.