Hoi @Angela Kranendonk,
De organisatie-eenheid is de organisatie-eenhedenboom zoals die in Applicatiebeheer is ingericht. Deze gebruik je waarschijnlijk als onderwerpenboom in je meldingstype. je kunt dan per organisatie-eenheid rechten instellen, waardoor een melder alleen die organisatie-eenheden kan selecteren waarvoor hij of zij rechten heeft. Dit is ook de structuur waar je de andere rollen, zoals coördinator en actienemer aan verbindt.
De compliance organisatie-eenheid is eigenlijk een kopie van je organisatie-eenhedenboom. Deze kopie wordt elke nacht gemaakt, wijzigingen in de structuur worden daarin dus pas een dag later zichtbaar. Je kunt hier geen rechten instellen, je ziet bij het invullen dus altijd de gehele structuur waaruit je kunt kiezen. Het is dus naast je onderwerp een extra veld waarin je een andere organisatie-eenheid kunt kiezen. Dit veld kun je niet gebruiken om rollen in te stellen voor je meldingstype.
Als je bijvoorbeeld een incident gaat melden dan zou je op het formulier kunnen vragen:
- op welke afdeling vond het incident plaats?
Hier gebruik je dan de ‘organisatie-eenheid’ zodat de juiste personen de melding voor deze afdeling kunnen afhandelen - Op welke afdeling ben je zelf werkzaam?
Hier gebruik je dan de ‘compliance organisatie-eenheid’ zodat je deze informatie kunt gebruiken in bijvoorbeeld een rapportage.